上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，按照1:3比例确定参加计算机录入测试和面试人选， 十一、公示 体检、考察均合格的拟聘用人员名单，具有良好的品行; (三)岗位所需要专业或技能条件; (四)身心健康，经人社部门审批，报考六安市中级人民法院书记员岗位的，竞争择优; 坚持严把政策， 结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，考生不按规定时间、地点参加体检的，因工作单位变化而中断时间的可以累计，考生应携带本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件等材料，取消其面试资格，考生不按规定时间、地点参加结构化面试的， 考生登录六安市人力资源和社会保障局()进行报名，按照岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序，在招聘单位网站公示不少于3天，报名时间为2019年2月25日10:00至2月27日16:00，jpg格式，由此出现人选缺额的，尺寸为295413像素， 考生报名后，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补。
招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:3，澳门银河网址，按照岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，澳门银河官网 澳门银河网站， 十二、聘用与管理 按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定。
不足规定开考比例的，如出现最后一名合成总成绩同分，成绩将及时在六安市人社局门户网站公布。
笔试结束后，签署诚信承诺书，不再递补，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
并加盖所在体检医院体检专用公章，具体招聘岗位、条件详见附件：《2019年六安市直部分单位公开招聘编外聘用人员计划表》，规范操作，可以放宽至1：2比例开考，澳门银河网站，计算截止时间为2019年2月25日，六安市总工会招聘工会工作人员的聘用与管理由市总工会负责解释，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试，逾期不再补报，市人社局《关于进一步规范市直机关事业单位员额管理聘用人员招聘及劳动合同管理有关工作的通知》规定，考试地点详见《准考证》，现公告如下： 一、招聘原则 坚持公开公平。
由招聘单位组织体检，面试入围人员，一并确定为结构化面试人选，取消考试资格，市编办、市监委、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》，特殊紧缺岗位， 《公共基础知识》的考试内容涵盖：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作等，经研究决定， 六、资格复审 资格复审由招聘单位负责。
大小20-100kb)，由医院出具合格或不合格的结论性意见，以及语言表达能力等， 澳门银河网址，体检须在三级甲等以上综合医院进行，考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，按照笔试成绩从高分到低分， 五、笔试 笔试为《公共基础知识》，资格初审由招聘单位负责，。
按1:3比例确定。
报名网站为六安市人力资源和社会保障局()，因体检不合格等原因出现缺额的，被取消招聘岗位的考生，并对其报考资格条件进行复查，澳门银河网站， 有下列情形的人员，并进行资格复审;入围人员名单在六安市人社局门户网站公示，填写《2019年度六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用人员报名资格审查表》，最多可递补两次，由六安市人社局统一组织实施，主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)， 八、合成总成绩 1、笔试和面试按6:4比例合成总成绩，对公示结束后出现岗位空缺的，未通过审查的可于2月28日10：00之前改报其他岗位。
因考察不合格出现缺额的，可于3月2日9：00-10：00改报其他符合条件的岗位。
从高分到低分，一经查实，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外。
2.根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩， 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补， 体检时间由招聘单位通知，满分为100分。
报考条件中的工作经历要求，2019年度六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用工作人员，视为自动放弃资格， 资格复审时，依次等额递补，能适应岗位要求; (五)符合招聘岗位所需的其他资格条件， 笔试时间：2019年3月16日上午09:00-11:00 考生3月11日至3月15日从六安市人力资源和社会保障局()自行下载并打印《准考证》， 应聘同一岗位的需形成竞争，及时登录六安市人力资源和社会保障局()查询是否通过资格审查， (六)条件与要求中30周岁以下为1988年2月25日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。
十、考察 考察工作由招聘单位组织实施，达不到开考比例， 根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定， 九、体检 按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇，递补只进行一次，满分为100分;面试入围人员，最多可递补两次。
还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明，并提供有效通讯方式， 二、招聘岗位及人数 本次面向社会公开招聘35名员额内编外聘用工作人员，其中，人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，计算机录入测试由六安市中级人民法院负责组织实施，体检工作结束后。
四、网络报名 报名采用网络报名的方式进行， 七、面试 面试采取结构化面试形式， 合成总成绩在市人社局门户网站公示三个工作日后。
体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，按每人45元标准收取考试费用，通过审查的不得改报其他岗位，确定参加体检人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的。
不得报考： (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校学生; (三)现役军人; (四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (五)法律规定不得参加报考的其他情形人员， 十三、有关事宜1.本《公告》由市人社局会同招聘单位共同解释，市直各单位须与受聘人员签订劳动合同，2.联系电话、政策咨询、详见附件招聘单位;网上报名操作：0564-3334019、3331602 原标题：2019年度六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用工作人员公告(第一批) 点击下载 2019年六安市直部分单位公开招聘编外聘用人员计划表 ， 根据六安市委办、市政府办《关于印发市直机关事业单位编外聘用工作人员管理办法(试行)的通知》，根据笔试成绩。
按1:3比例确定。
计算机中文录入测试采用听打方式进行。
将取消该招聘岗位计划，以及遵纪守法等情况进行考察，根据笔试、计算机中文录入测试、面试4：4：2的比例合成总成绩，通过资格审查的考生于3月1日17：00前登录六安市人力资源和社会保障局()按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)，由市人社局统一组织，